職業測試,是應用于職業指導以及選拔、評估程序的心理測驗。對我們而言,將個人興趣與能力有機結合的職業是最令人向往的職業,因此職業測試中個人興趣與能力的測試和分類是測試中最為關注的兩個方面。最早真正意義上的職業興趣測驗誕生于1927年的“斯特朗職業興趣調查表”。SCII(斯特朗-坎貝爾職業興趣量表)是目前國外最流行的職業興趣測驗,被廣泛應用于各種職業咨詢機構。
1、被測試者應該總是有機會來核實自己的性格類型測試結果的準確性;
2、一般情況下,被測試者是性格類型描述符合與否最好的判定人;
3、必須以互動交流的方式(面對面或通過電話)給予被測試者足夠的性格類型理論和個體類型測試結果方面的信息。
1、選擇科學可靠的職業測試(職業測評)工具;
2、因為西方國家和中國的文化、職場環境不同,不能照搬他們的職業測試(職業測評)工具,要選擇適合中國文化,已中國化的MBTI測試系統;
3、無論是哪套測試題,只是通過回答測評軟件或書面的測試題來確定性格類型的準確率都不高。職業測試(職業測評)報告往往只有籠統的建議或許多選擇,被測試者常常無所適從。所以,測試結果再準,還必須有經驗豐富的職業規劃師針對每個人不同的具體情況,提出具體的專業選擇和職業規劃的解決方案,只有這樣,職業測試(職業測評)系統才能在實際的專業選擇和職業選擇中發揮其重要的指導作用。
1、根據自己的實際情況選擇相應的題目;
2、通過題目測試,保證測試過程的真實有限;
3、最后得出分數確定職業方向。
知企網收取的只是咨詢服務費。
掃一掃咨詢
知企網微信官方客服
客服熱線:400-885-0909
24小時在線咨詢
*我們將對您的號碼嚴格保密,請放心使用
掃碼下載APP
服務評價
好評度